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我们捐助的机构
Family Navigation Project
网站链接：www.sunnybrook.ca
2022年秋季的《终身成长》。捐赠组考察了众多捐赠机构，最后选定了Sunnybrook foundation 下面的Family navigation program作为本期的捐赠对象，并捐赠了11000加 Family navigation program是一个独特的项目。
2它在加拿大尚属首创，它的存在归功于一群坚持不懈的父母，他们立志帮助在心理健康或成瘾挑战中挣扎的13-26岁的年轻人。这个项目个性化地满足不同个体的独特需求，无需诊断或转诊，运用丰富的系统知识、多学科团队合作的方法来对这些特殊群体进行诊治帮助。
通过这个项目，让同作为父母的A.I.R会员更多地了解了青春期的孩子们需求和发生问题后怎么去寻求帮助和应对，使孩子们能身心灵更健全地成长。
Yonge Street Mission
网站链接：www.ysm.ca
2023年春季我们一起学习了《父母效能训练》，根据选读的书目，我们选择了Yonge street Mission 作为我们的捐赠机构，并捐赠了12060加币，也创造了A.I.R新的捐赠纪录。
YSM从1896年成立以来，为多伦多的社区提供了全方位的支持和服务，作为一家致力与应对贫困并帮助他们摆脱困境的发展机构，他们长期与贫困的个人、家庭、儿童、青年和整个社区密切合作，提供多方位的服务。在疫情期间，他们亦坚持为贫困社群提供食物，使他们感受到更多的关爱！
A.I.R的会员和二代们，也身体力行，为Double Take, Corner Stone, Ever Green提供了超过200多小时的义工服务。并捐赠了大量的衣服，书籍和儿童玩具。
加拿大童军 Scouts Canada
2022春季选读书目为《一生的学习》, 据此我们选择慈善机构Scouts Canada 作为本期读书的捐助对象, 并最终捐赠$7,380加元。
5月19日，有近50位本期读书的书友和书友的朋友们，在加拿大童军的Woodland Trails 营地，举行了一场回到童年的别开生面的春季读书会收官仪式。在捐赠仪式之后，还亲身体验了童军的升旗仪式。 6月12号，加拿大童军在Bruce’s Mill Conservation公园，给本期读书的会员的5到18岁的孩子们做了领导力培训。孩子们在大自然中，不仅体验了团队协作搭建帐篷，点燃篝火，还有资深的童军给孩子们传授了自己的童军领导力的经验。 本期接受捐赠的加拿大童军还和A.I.R.一起制作了联名徽章。
加拿大妇女基金会
Canadian Women’s Foundation
2021秋季选读书目为《非暴力沟通》, 据此我们选择慈善机构Canadian Women’s Foundation 的专题项目Building the Field of Teen Healthy Relationships Programming in Canada (加拿大青少年健康关系项目) 作为本期读书的捐助对象, 并最终捐赠$8,250加元。
秋季读书会中加拿大妇女基金会的项目专职人员特地上线与会员们一起互动学习，从各层面分享和实践非暴力沟通！2022年2月加拿大妇女基金会为A.I.R.举办专场观点论坛 Insights Forum, 就新冠疫情后青少年可能面对的挑战, 加拿大社区安全问题, 及“求助信号响应者”活动等问题进行了深入的探讨。
Kids Now
Kids Now使7年级和8年级的学生能够通过提供重要的生活工具以及了解如何以及为什么利用他们成为成功，自信的领导者的能力，相信自己应该对生活做出积极的选择。
EGRC
乡村女学生教育的创立来源于其“一个女性受了教育她的后代也会受教育”的理念，通过经济资助和心理关怀让上千名西部的贫困接受教育以改变她们的人生。同时这些女生也正在积极地改变和影响她们的家庭和整个社会。
EGRC的使命是通过经济资助和在学生成长的过程中给予心理和精神上的鼓励和关怀，使受资助的学生们不仅能够顺利完成学业，还能在毕业后立足于社会进而顺利发展其事业。
自2005以来，EGRC已经在中国西部的甘肃、贵州和青海的贫困山区连续资助了超1400余名女学生的高中和大学教育接受资助的学生毕业率已超过99%。
WomanAct
多伦多妇女虐待委员会（WomanACT）致力于通过社区动员，协调，研究，政策和教育等多渠道合作消除对妇女的暴力行为。
WomanACT构想了一个所有妇女都安全并享有平等机会的世界。
2019年探访记录
本着坐而言起而行的精神，2019年9月19日A.I.R.会员，本期读书会的领读人一起探访了WomanAct的总部。
此次的探访让我们感触良多。家庭暴力影响着着一个家庭的命脉，就2018年的数据显示多伦多有21位妇女因为遭受到家庭暴力而死亡。这是一个让我们感到震惊的数字，还有更多的妇女在家庭中遭受到各种形式的暴力。
我们领读人和WomanAct的执行总监Harmy以及该机构的项目经理Lieran进行了一个多小时的交流。当执行总监Harmy神采飞扬的介绍她的组织的时候，我们从她眼里看到的是她对这份工作的热忱和执着。经过她们的介绍，让我们更深入的了解到WomanAct是如何通过社区动员、协调研究、政策和教育来消除对妇女和儿童的暴力行为。交流过程中领读人提出了很多问题，以下整理出来一部分比较核心的问题分享给大家：
1.她们机构是通过哪些教育形式来消除暴力行为的？
在2018年3月5号、6号，WomenAct举办了第七年的Supporting Survivors by Supporting Staff Conference。并且第一次得到了一个专业咨询小组的支持，展开了为期两天的培训。通过培训让服务在第一线的工作人员掌握更专业的知识与技能。
2.在他们参与帮助的政策和事件中，有哪几个案例让他们印象深刻？
几年前，有一个护士，因为ex-partner一直跟踪骚扰她，她非常恐惧。她向医院的领导同事寻求帮助，但是大家也不知道如何帮助她。不幸的一天，这位护士被ex-partner暴力杀害在她工作的医院。近年，WomanAct通过他们的研究，增加了一条雇主有法律责任保护员工的法律律。让雇主在员工因为家暴事件困扰的时候，雇主有法律责任保护员工工作时的安全，员工有10天带薪休假去解决家暴而带来的住房财政育儿问题。她说起这件案例的时候，言语中充满惋惜。她希望通过同僚们的努力，可以通过一系列的教育形式，让大众对家暴，冷暴力，财政暴力等等不公平的暴力行为有预防了解。
3.他们和哪些机构一起合作？
WomanAct与政府部门有着紧密的合作，并且机构用于研究和数据调查资金都来自于政府机构MCSS，还包括City of Toronto, Ministry of Community and Social Services, Status of Women Canada.还有众多的区域服务中心、研究所和媒体等，WomanAct最新的合作伙伴是Uber Canada，她们会通过uber的众多司机，向乘客传达预防暴力的信息。
4.据他们所知，亚裔族群有没有这样的妇女协会？或是他们目前有没有中文或印将会通过怎样的方式帮助到巴文，韩文的翻译
目前与她们有合作的机构有Korean Canadian Women Association，其他区域性服务中心也会根据社区的需求而配备不同种族语言的工作人员。
5.他们组织平时都有什么样的活动来募款？
每年会组织有一个大型的活动叫做The Soul of A Warrior Awards, 目的是为了给整个多伦多一直坚持在一线为保护妇女免受暴力伤害的工作人员给予鼓励和感谢，Harmy曾经在一线帮助过很多收到家庭暴力的妇女，在她工作了5年之后，有一天她终于忍不住去跟她的上司提出辞职，原因是她会因为这些妇女的遭遇而感到痛心疾首，导致自己无法开心的生活，所以她没有能坚持下去。因此，她深深地知道能够坚持下来的这些一线的工作人员都是勇敢的战士，但是鲜少有人会对她们的工作表示感谢，因此她们设立这样一个特殊的奖项以表示对她们的感谢与敬意。
6.我们的捐款将会通过怎样的形式帮助到真正需要帮助的人？我们可不可以规定他们捐助的人群和项目？
我们可以指定捐款用途，也可以捐给该机构用于平日的研究和数据分析。
WomanAct
多伦多妇女虐待委员会（WomanACT）致力于通过社区动员，协调，研究，政策和教育等多渠道合作消除对妇女的暴力行为。
WomanACT构想了一个所有妇女都安全并享有平等机会的世界。
2019年探访记录
本着坐而言起而行的精神，2019年9月19日A.I.R.会员，本期读书会的领读人一起探访了WomanAct的总部。
此次的探访让我们感触良多。家庭暴力影响着着一个家庭的命脉，就2018年的数据显示多伦多有21位妇女因为遭受到家庭暴力而死亡。这是一个让我们感到震惊的数字，还有更多的妇女在家庭中遭受到各种形式的暴力。
我们领读人和WomanAct的执行总监Harmy以及该机构的项目经理Lieran进行了一个多小时的交流。当执行总监Harmy神采飞扬的介绍她的组织的时候，我们从她眼里看到的是她对这份工作的热忱和执着。经过她们的介绍，让我们更深入的了解到WomanAct是如何通过社区动员、协调研究、政策和教育来消除对妇女和儿童的暴力行为。交流过程中领读人提出了很多问题，以下整理出来一部分比较核心的问题分享给大家：
1.她们机构是通过哪些教育形式来消除暴力行为的？
在2018年3月5号、6号，WomenAct举办了第七年的Supporting Survivors by Supporting Staff Conference。并且第一次得到了一个专业咨询小组的支持，展开了为期两天的培训。通过培训让服务在第一线的工作人员掌握更专业的知识与技能。
2.在他们参与帮助的政策和事件中，有哪几个案例让他们印象深刻？
几年前，有一个护士，因为ex-partner一直跟踪骚扰她，她非常恐惧。她向医院的领导同事寻求帮助，但是大家也不知道如何帮助她。不幸的一天，这位护士被ex-partner暴力杀害在她工作的医院。近年，WomanAct通过他们的研究，增加了一条雇主有法律责任保护员工的法律律。让雇主在员工因为家暴事件困扰的时候，雇主有法律责任保护员工工作时的安全，员工有10天带薪休假去解决家暴而带来的住房财政育儿问题。她说起这件案例的时候，言语中充满惋惜。她希望通过同僚们的努力，可以通过一系列的教育形式，让大众对家暴，冷暴力，财政暴力等等不公平的暴力行为有预防了解。
3.他们和哪些机构一起合作？
WomanAct与政府部门有着紧密的合作，并且机构用于研究和数据调查资金都来自于政府机构MCSS，还包括City of Toronto, Ministry of Community and Social Services, Status of Women Canada.还有众多的区域服务中心、研究所和媒体等，WomanAct最新的合作伙伴是Uber Canada，她们会通过uber的众多司机，向乘客传达预防暴力的信息。
4.据他们所知，亚裔族群有没有这样的妇女协会？或是他们目前有没有中文或印将会通过怎样的方式帮助到巴文，韩文的翻译
目前与她们有合作的机构有Korean Canadian Women Association，其他区域性服务中心也会根据社区的需求而配备不同种族语言的工作人员。
5.他们组织平时都有什么样的活动来募款？
每年会组织有一个大型的活动叫做The Soul of A Warrior Awards, 目的是为了给整个多伦多一直坚持在一线为保护妇女免受暴力伤害的工作人员给予鼓励和感谢，Harmy曾经在一线帮助过很多收到家庭暴力的妇女，在她工作了5年之后，有一天她终于忍不住去跟她的上司提出辞职，原因是她会因为这些妇女的遭遇而感到痛心疾首，导致自己无法开心的生活，所以她没有能坚持下去。因此，她深深地知道能够坚持下来的这些一线的工作人员都是勇敢的战士，但是鲜少有人会对她们的工作表示感谢，因此她们设立这样一个特殊的奖项以表示对她们的感谢与敬意。
6.我们的捐款将会通过怎样的形式帮助到真正需要帮助的人？我们可不可以规定他们捐助的人群和项目？
我们可以指定捐款用途，也可以捐给该机构用于平日的研究和数据分析。
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